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Company Coaching macht Mitarbeiter zu Mitstreitern!

Company Coaching stellt Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Company Coaching macht Mitarbeiter zu Mitstreitern, indem ihre Eigenverantwortung genutzt wird.


Im Rahmen des Change Management werden Veränderungen gemeinsam mit den Abteilungen, den Bereichen und der Unternehmensführung in Gang gesetzt und zu einem nachhaltig messbaren, langfristigen Erfolg geführt.

Basis dafür sind streng BWL-orientierte Gesichtspunkte:von der Definition des Grundauftrages über strategische Geschäftsfelder, Kernkompetenzen und -prozesse bis hin zu den Zielen und Controllingmechanismen.

Ihre Mitarbeiter sind die besten Experten! Ihr Insider-Know-how ist unbezahlbar und sollte zur Lösung von Problemen aktiv genutzt werden.

Company Coaching schafft gute Beziehungen!

Die Beziehungen der Menschen untereinandersind beim Company Coaching von besonderer Bedeutung.

Das gesamte System - Abteilungen, Bereiche, Unternehmen - mit seinen vielfältigen internen wie externen Abhängigkeiten wird beleuchtet. Daneben sind - neben den betriebswirtschaftlichen Aspekten - die Beziehungen der Mitarbeiter untereinander beim Company Coaching von besonderer Bedeutung. Denn geklärte Beziehungen und Rollen sind die Voraussetzung, dass das Know-how der Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen ausgetauscht und damit aktiv genutzt werden kann. Deshalb wird die Interaktion der Mitarbeiter untereinander und mit der Geschäftführung als erfolgskritischer Faktor mit einbezogen.

Zur Optimierung der Beziehungsebene nutzt Company Coaching u. a. Werkzeuge wie Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Arbeitsmanagement oder Führungsinstrumentarien. Inhalte, die gemeinsam mit erfahrenen Networkpartnern in Form von Seminaren, Workshops oder Coachings vermittelt werden - ganz individuell nach Projektprofil.